ジョブベアに掲載されている求人情報から企業に応募して、採用されたら「入社祝い金」が支払われます。※求人情報に「お祝い金」の表示がある求人が対象です。

勤務開始後、実稼働10日の勤務実績が確認されてからのお支払いになります。
※申請されていない場合はお支払いはありませんので、必ず、マイページから申請してください。

ジョブベア経由での応募でなければ、入社祝い金はもらえません。
勤務開始日が決定していないと、入社祝い金の申請できません。
入社祝い金の申請期限は応募後90日以内です。
以下の場合、入社祝い金の対象外となる場合がございます。
●　採用後、実際に勤務をしていない場合
●　勤務開始後実稼働で10日以内に退職した場合
●　申請された口座に誤りがある場合。
●　他の求人媒体（アルバイト情報サイト、フリーペーパー、企業ホームページ、貼り紙等）から、同じ求人案件に応募した場合。
●　ジョブベアから応募する前に求人企業に直接連絡をとった場合、または既に働いている方からの紹介で採用された場合。
●　ジョブベアから応募する求人企業のグループ会社等に既に勤務していた実績があり、退社時に当該求人の紹介があったことが判明した場合
●　短期間に応募と退職を繰り返している場合
●　応募後、入社祝い金申請をマイページからおこなわず会員退会をしてしまった場合。
継続勤務の意思が確認できない場合、入社祝い金をお送り出来ない可能性がございます。
勤務が確認出来るもの（給与明細のコピーなど）の提出をお願いする事がございます。
入社祝い金のお支払い後、お支払い条件に当てはまらない申請であると当社が判断した場合、返金を求めることがございます。
採用の事実等がない場合に入社祝い金を申請・受理した場合は不正受給にあたり、返金に加え損害賠償を請求する場合がございます。また、悪質な場合は刑事罰が科される場合がございます。